par Martin Proulx | Mar 19, 2024 | Leadership
Tu te retrouves face à une réalité frustrante : malgré tous tes efforts, les résultats que tu t’attends de ton équipe et de tes collègues ne sont toujours pas au rendez-vous. Tu te demandes pourquoi ta manière de diriger, qui te semble si naturelle et efficace, ne...
par Martin Proulx | Mar 12, 2024 | Leadership
Tu es ici parce que tu vis une tension entre ton style de leadership directif et le maintien de relations collaboratives et harmonieuses avec ton équipe. Souvent, cette tension n’est pas juste un enjeu professionnel, c’est un défi émotionnel qui peut te...
par Martin Proulx | Mar 5, 2024 | Coaching individuel, Leadership
Imagine-toi là, devant ton écran, noyé sous une pile de courriels, de responsabilités et de projets – plusieurs ne sont même pas les tiens! Cette quantité de travail est un rappel de ta difficulté à dire « Désolé, ce n’est pas MA responsabilité ». Tu te...
par Martin Proulx | Fév 20, 2024 | Leadership
Je sais que ton style directif t’a permis d’avoir du succès et possiblement de décrocher des promotions. Bravo! C’est un bon outil dans ton coffre. Mais… En revanche, cette approche de leadership n’est pas idéale dans les organisations où...
par Martin Proulx | Fév 6, 2024 | Coaching individuel, Leadership
Comme leader, comment peux-tu faire pour transformer les critiques entendues en force? Cet article propose des trucs de coaching pour aligner ton approche de leadership aux besoins de ton organisation et pour utiliser les feedbacks négatifs comme des outils de...
par Martin Proulx | Déc 5, 2023 | Leadership
En 2024, le monde du travail va continuer d’évoluer, et avec lui, notre façon de communiquer en tant que leaders. Il est temps de remettre en question certaines phrases toutes faites qui peuplent depuis trop longtemps le jargon professionnel. Alors si tu ne veux pas...
