Au cours des derniers mois, j’ai travaillé en étroite collaboration avec Martin.

Martin est précis, focus, honnête et transparent. Il m’a aidé à mieux comprendre qui je suis (mes forces) et qui je veux être en tant que leader.

En me challengeant régulièrement sur mes actions et décisions, il m’a permis de mieux m’exprimer et de déconstruire (et dépasser) mon sentiment d’imposteur.

Cette transformation, si je puis l’appeler ainsi, n’est pas arrivée du jour au lendemain évidemment, mais suite à plusieurs mois d’introspection. Nos échanges hebdomadaires m’ont aidé à réfléchir sur mes actions et mes décisions, et m’ont lentement aidé à construire la posture du leader que je voulais être.

J’ai vraiment apprécié travailler avec Martin, et je suis sûr que je continuerai à collaborer avec lui dans le futur.

J’ai beaucoup apprécié ma collaboration avec Martin en développement du leadership.

Martin se distingue par une approche de coaching très concrète, personnalisée et adaptée aux besoins individuels. Il travaille à partir de cas réels, d’exemples précis de défis auxquels nous faisons face au quotidien afin de nous emmener une perspective différente et nous aider à améliorer notre posture de leader.

Il pose les bonnes questions, celles qui incite à pousser la réflexion et à regarder les enjeux sous un autre angle. Il a cette habileté a nous sortir doucement de notre zone de confort tout en respectant la personnalité et les forces de chacun.

Son approche est très réaliste et positive, remplie de petits défis qui s’inscrivent bien dans le cadre de notre travail. J’ai vu rapidement les bénéfices de son accompagnement.

Je suis vraiment reconnaissante envers Martin pour le coaching en leadership qu’il m’a fourni. Ses conseils et son soutien ont été inestimables pour m’aider à développer mes compétences de leadership et à naviguer dans des situations difficiles au travail. 

J’ai apprécié sa capacité à écouter attentivement et à fournir des commentaires réfléchis et constructifs. Ses interventions m’ont aidé à identifier des domaines à améliorer et m’ont fourni des outils et des stratégies pratiques pour surmonter les obstacles et atteindre mes objectifs. 

Son style de coaching est direct, honnête et stimulant tout en restant bienveillant. Il a su me pousser hors de ma zone de confort tout en créant un environnement sûr et absent de jugement pour que je puisse explorer de nouvelles idées et réfléchir sur mon approche.

Son expertise en leadership organisationnel et sa capacité à diagnostiquer les problèmes auxquels j’ai fait face ont été particulièrement utiles pour m’aider à naviguer les situations complexes. 

Je suis extrêmement reconnaissante pour le temps et les efforts que Martin a consacrés à mon développement en tant que leader.

Je suis convaincue que les compétences et les connaissances que j’ai acquises grâce à nos séances de coaching continueront à me bénéficier et me permettront de grandir au sein de mon organisation.

Je travaille avec Martin depuis près de deux ans maintenant. Au départ, Martin a commencé à travailler avec moi en tant que coach agile, et déjà ce que j’aimais, c’est qu’à travers de simples questions, il ouvrait mon esprit à une perspective plus large et me guidait pour aborder des sujets sous plusieurs angles.

Si vous recherchez la croissance, vous pouvez compter sur Martin pour partager ses observations de manière honnête, mais respectueuse, ouvrant la voie à une meilleure version de vous-même.

Il vous guidera avec de petites étapes réalisables qui peuvent être mises en œuvre presque immédiatement.

Son approche est vraiment « quelle petite chose pouvons-nous changer aujourd’hui qui aura un grand impact demain ».

Il prend le temps de vous écouter pour identifier comment il peut vous aider.

Au cours de la dernière année, il m’a aidé à accepter, ce que je considérais être un défaut, comme une force. Il a renforcé ma confiance en tant que leader.

Me faire accompagner par Martin est pour moi un cadeau exceptionnel, celui de me rencontrer au plus profond de moi-même. Cette exploration me permet de mettre à découvert mes mécanismes de protection et ainsi d’élargir l’espace que je peux offrir dans ma propre pratique de coaching.

Martin n’a pas besoin de faire appel à beaucoup de mots, car les siens sont puissants. Ce sont des mots qui viennent de loin. Des mots qui résonnent, des mots qui interpellent, bousculent ce qui doit l’être, permettent des liens, ouvrent des pistes, éclairent des zones d’ombre. Ce sont des mots qui émergent d’une présence attentive, profonde, bienveillante. D’une présence qui, d’abord, écoute. De tout son être.

Martin a été mon coach chez Ubisoft Québec, pour m’appuyer alors que mon équipe était en période de transformation organisationnelle.

Son écoute active, ses questions toujours pertinentes ainsi que ses excellentes pistes de solutions et recommandations m’ont aidé à bien accompagner mon équipe lors de la transition, et à progresser dans mon rôle de leader.

Les coachings avec Martin étaient des moments pour partager mes défis et libérer la pression du quotidien. Grâce aux conversations avec Martin, j’ai pu canaliser mes énergies et trouver des solutions appropriées à mes défis.

Martin m’a vraiment aidé à retrouver mon équilibre et à me concentrer sur des stratégies à long terme au lieu d’être distrait par des réactions à court terme.

Le coaching en leadership a été un soutien important pour m’aider à naviguer des situations complexes et pour développer mon style comme leader.

Les rencontres avec Martin sont comme une thérapie dans laquelle j’amène mes problèmes de la semaine pour les déconstruire et les analyser.

L’expérience de Martin et ses questions directes et puissantes me permettent de faire des liens entre les situations et d’en apprendre sur moi-même (mes patterns, mes déclencheurs, mes pièges).

C’est fascinant de voir que je quitte toujours nos rencontres avec des apprentissages que je n’aurais pas été en mesure de faire toute seul et un niveau d’énergie super élevé.

Merci coach Martin!