Deviens le boss
des questions percutantes dans ton organisation
(ebook gratuit)
Deviens un maître dans l’art de poser des questions qui ont de l’impact
Deviens un maître dans l’art de poser des questions qui ont de l’impact
Ajoute une corde à ton arc et transforme ta manière de poser des questions
Ce n’est pas parce qu’on est habitué de poser des questions que l’on pose nécessairement les bonnes questions.
Depuis notre premier “pourquoi?” à l’âge de 2 ans, notre curiosité naturelle nous amène à poser facilement (et souvent inconsciemment) des questions.
Mais est-ce qu’on obtient les bonnes réponses et les meilleurs résultats?
Distingue-toi et deviens un maître dans l’art de poser des questions qui ont de l’impact et qui aident (vraiment) tes employés, tes collègues ou ton patron à trouver la bonne solution à leurs problèmes.
Parmi les nombreuses questions que nous posons, certaines sont puissantes et révélatrices. Elles dévoilent des résultats inattendus, stimulent une écoute, une prise de conscience profonde et invitent à une réflexion riche et éclairée.
Mais il nous arrive parfois de tomber dans le piège de poser des questions inutiles ou sournoisement manipulatrices – celles auxquelles nous connaissons déjà la réponse, ou qui sont en fait des opinions déguisées ou des conseils non sollicités.
Il est temps de changer de posture et d’améliorer nos interactions. En changeant nos intentions, c’est possible de devenir un maître dans l’art de poser des questions percutantes et pertinentes.
Ce guide est là pour t’aider à atteindre ce niveau de maîtrise.
J’ai regroupé 32 questions en 9 catégories pour t’aider à déterminer dans quel contexte les utiliser.
- Répondre à une demande d’aide
- Aider à résoudre un problème ou un blocage
- Clarifier ou atteindre des objectifs
- Prendre du recul par rapport à une situation
- Évaluer les obstacles ou les conséquences
- Déterminer les priorités
- Considérer des options alternatives
- Augmenter la motivation
- Prendre conscience des ressentis
Au cours des dix dernières années en tant que coach professionnel, j’ai découvert 32 questions d’une puissance indéniable.
J’ai eu la chance d’observer l’impact et la force que ces questions peuvent avoir lorsqu’elles sont posées au bon moment, dans le bon contexte.
Chacune de ces questions a la capacité d’aider les autres personnes à approfondir leur compréhension de la situation, à découvrir des angles morts (ces perspectives auxquelles ils n’auraient jamais pensé), à trouver des solutions innovantes et souvent à en apprendre plus sur eux-mêmes et leur propre façon de réfléchir.
Qu’est-ce qu’une question puissante?
Les questions puissantes incitent la personne interrogée à réfléchir plus profondément sur un sujet (ou sur elle-même). Elles encouragent l’expression de sentiments, de points de vue ou d’expériences personnelles qui ne seraient pas abordés autrement.
Les questions puissantes :
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Suscitent la curiosité de la personne
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Stimulent la conversation
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Provoquent la réflexion
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Exposent les hypothèses sous-jacentes
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Invitent la créativité
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Génèrent de l’énergie
Peux-tu me donner un exemple de question de coach?
«Qu’est-ce qui est important pour toi dans cette situation?»
Lorsque nous rencontrons une situation ou un problème, nous pouvons être confus par une variété d’éléments ou influencer par une partie du problème qui n’est réellement que secondaire.
«Qu’est-ce qui est important pour toi dans cette situation?» permet de mieux comprendre ce qui est important pour l’autre personne ce qui permet de faciliter la communication et de construire une relation plus solide. On en apprend davantage sur les valeurs et les motivations de l’autre, ce qui aide à proposer des solutions mieux adaptées et à renforcer la relation.
C’est l’une des 32 questions puissantes que je te propose dans ce ebook.
Je suis convaincu que ce guide te permettra de te démarquer en tant que leader. Chaque conversation avec toi sera une opportunité de faire une réelle différence. Tu te distingueras par la qualité de tes questions et ta capacité à aider les gens à trouver les meilleures solutions.
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